湖北省襄阳市谷城县就业创业工作新业绩

湖北省襄阳市谷城县就业创业工作新业绩

  就业创业与经济工作密不可分。新形势下,做好就业创业工作,应紧紧围绕政府中心工作,主动适应经济新常态下就业创业工作新特点,以高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员、退役军人等重点群体就业工作为重点,深入落实就业创业扶持政策,大力推进创业带动就业工程,统筹做好各项工作。

  2018,谷城县力争实现城镇新增就业5300人,城镇登记失业率控制在4.5%以内;组织城乡劳动者就业创业培训4500人,在岗职工技能提升培训21000人;发放小额担保贷款2600万元,扶持创业1000人,带动就业3500人;失业保险扩面1650人,征收失业保险费610万元。具体来讲,主要措施包括以下几个方面。

  围绕大众创业、万众创新理念,冲刺全市争创全国创业型城市,抓实五大体系建设

  一是健全组织领导体系。健全争创工作的组织领导体系、全民创业工作联席会议制度及各项工作制度,层层分解目标任务,明确各自职责,形成政府促进创业的工作机制。

  二是完善创业政策体系。放宽市场准入,切实改进行政管理和办事程序。全面落实有利于劳动者创业的税费减免、小额贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策,不断优化创业创新环境。

  三是健全创业培训体系。扩大培训范围,提高培训质量,将有创业愿望和培训需求的劳动者纳入创业培训,建立满足城乡各类劳动者创业的创业培训体系。四是创新创业服务体系。扶持一批创业示范基地,发挥良好导向和典型作用。完善“小额担保贷款+信用社区建设+创业培训”的联动工作机制。

  结合创业活动特点,围绕创业培训、项目选定、工商注册、税务登记、信贷支持、政策落实、跟踪服务等七个主要环节,开展“创业七棒帮扶接力棒”活动,为创业者提供优质服务。五是健全工作考核体系。健全完善创业带动就业统计指标体系和统计制度,将创建国家创业型城市工作指标纳入全县主要目标责任考核体系,作为政府重点督查事项,实行月统计、季度检查、半年通报、年终考评,确保目标任务顺利完成。

  围绕促进就业、鼓励创业新机制,深入落实更加积极就业政策

  一是全面落实更加积极就业政策。不断适应经济转型需要,把支持和促进就业创业的`一系列政策落实到位。二是全力服务企业用工。通过开展“返乡行动”“一建二进三访四送”等活动,完善人力资源状况调查统计制度,摸清全县人力资源状况和企业用工情况,广泛搭建供需对接平台,为企业用工提供服务。

  三是突出做好重点群体就业工作。继续把高校毕业生就业放在就业工作首位,组织实施好大学生就业促进计划和大学生创业引领计划。不断完善面向城乡就业困难人员的就业援助制度,推进就业援助制度化、精细化、长效化。四是扎实开展就业服务。组织好就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生服务月等专项活动,突出人岗对接,突出活动实效。健全完善就业信息四级同步发布和网上招聘制度。加强农村劳动力转移就业示范县和劳务品牌建设。

  围绕全方位、多形式、重实效培训新格局,大力实施“就业培训三年行动计划”

  坚持就业导向,实行校企联合,开展订单、定向培训,增强就业培训的针对性、实用性。就业培训坚持“六个围绕”,即围绕经济开发区和各企业新招聘员工开展就业前培训;围绕经济开发区和城中村扯迁改造开展失地农民技能就业培训;围绕特色农业和农业产业化,依托各乡镇人社服务中心,开展农村劳动力转移培训;围绕公益性岗位开发、落实社保补贴和稳岗补贴,开展就业困难人员就业技能培训;围绕安全生产管理要求,开展电工、电焊工、危化品等特种作业人员安全技术培训;围绕经济转型发展的用工需求,大力开展在岗职工技能提升培训和双技能培训。创业培训依托乡镇、社区(村)人社服务机构和职业学校,开展创业培训进乡镇、进社区(村)、进园区、进企业、进校园活动。依托“农家乐”创业项目、小额担保贷款、创业示范基地等开办特色创业培训班。

  围绕信息化、标准化、精细化新要求,不断提升公共就业服务水平

  一是加快推进公共就业服务信息化建设。深化省公共就业服务管理系统和公共招聘网的应用,逐步将所有业务纳入管理系统。实施省级扶持公共就业服务信息化建设项目,实现公共就业服务信息网络省、市、县、乡镇、社区(行政村)五级联通。二是加强基层公共就业服务平台基础设施建设。以全省社区党建观摩会在襄阳市举办为契机,根据示范乡镇和充分就业社区创建标准,做到辖区内服务平台建设标准统一、基础信息管理要求统一、服务项目办理统一。

  畅通各项业务衔接,实现企业用工、个人就业登记、就业困难人员认定、政策享受等业务办理向基层延伸,打造“十五分钟公共就业服务圈”,为服务对象提供优质、高效、便捷服务。三是干部队伍思想作风建设。扎实开展以“忠诚、责任、干净,争做好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动,巩固党的群众路线教育实践活动成果,继续出重拳整治“四风”,持续不断地推进作风建设,努力塑造一支政治上合格、作风上过硬、品质上高尚、形象上良好、业绩上突出的干部队伍,为做好就业创业工作提供坚强的组织保证。

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