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疫情之下亚马逊却大举扩招,失业人员的曙光来啦!

疫情之下亚马逊却大举扩招,失业人员的曙光来啦!

扩招

由于疫情,各大公司各种破产裁员的坏消息接踵而至,我 每次看到破产裁员都心头一紧,甚至看到人员变动都紧张,今天这种形势下,谁看了不说一声2020实在是太难了!

但是在这样的行业大环境下,亚马逊居然宣布要扩招,所以我觉得这个要跟大家分享分享!

1、具体内容

国际电商巨头亚马逊(Amazon)今年已经在英国新增了3000个就业岗位,却宣布将在年内继续增加7000个!原因是市场需求上升。

一旦完成招聘,亚马逊将在英国雇佣超过4万人,亚马逊表示,新增的工作不是临时工,且时薪不低于每小时9.5英镑,此外,还有2万个临时岗位将在节假日期间补充。

2、职位

亚马逊新增的岗位,将涵盖工程师、毕业生计划、人力资源、IT、健康、安全、金融、物流等。

公司的声明指出:“新增岗位的核心将集中在3个全新的分拨中心,位于Darlington、杜伦,以及Ashfield,每个分拨中心将配备先进的机器人并解决1000人的就业。”

3、常见面试问题

工作中哪些地方需要和客户打交道,你觉得客户是啥样的?

举例说明你是怎么跪舔客户的。

工作中,那些让你不爽的feedback。

你给他人提过哪些feedback。

你觉得最challenge的事是什么?

当你设定了一个目标,如何实现它?

你在过去半年里做过的最艰难的决定。

招人

大家看到亚马逊扩招的同时,有想到为什么疫情情况下工作这么不好找,又这么多人失业,但是跨境电商这个行业招人还是很难,如果不知道原因,就来听听小编的总结吧!

1、原因

互联网覆盖率推广,借助网络发展跨境电商行业在短时间内发现迅猛,所以相关人才的培养和积累却跟不上行业发展的需求,还有不少企业内部人手不足,一人干着多人的活,员工跳槽频繁,导致许多跨境企业陷入了招人难的困境。

新人知识理论化,实战经验不足,虽然现在许多高校都有设立与跨境电商行业相关的专业,但是都是新手,经验不足,学习缺乏主动性等,无法通过面试,所以导致这样就业难,招人难的尴尬局面。

跨境电商行业发展至今,很多有经验的员工最终都成了自己的同行,他们不会甘心打工,选择单飞。

总结

聊了这么多,小编 还是想提醒大家,亚马逊职位的增加并不意味着考核难度的降低,大公司走的都是“精益求精”路线,准入门槛的提高对应的是竞争力度的增大,以往的题库等等可能会大打折扣。

当然就像俗话说的那样,打铁还需自身硬,无论考核难度怎么变化,提升个人硬实力永远是最好的解决办法。

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